Parques Tejo destaca liderança feminina em entrevista à revista Líder
A Parques Tejo é destaque na revista Líder com a publicação da entrevista “Mulheres na liderança: o que falta para a igualdade sair do papel?”, que dá voz a Mara Duarte, Presidente do Conselho de Administração, e Dina Aguiar, Administradora Executiva.
Ao longo da conversa, as administradoras refletem sobre liderança feminina, cultura organizacional e igualdade de oportunidades, num setor tradicionalmente associado ao género masculino, como o da mobilidade. A entrevista enquadra o tema no panorama nacional, onde a presença de mulheres em cargos executivos continua a ser reduzida, especialmente em áreas como a mobilidade e os transportes.
Na Parques Tejo, 66% do Conselho de Administração é composto por mulheres, um reflexo de uma evolução sustentada na competência, no mérito e na valorização interna. Para Mara Duarte, mais do que cumprir imposições legais, o essencial é garantir que as organizações olham para as pessoas pelas suas capacidades e pelo valor que acrescentam. “Devemos olhar muito mais para a floresta do que propriamente para a árvore. Temos de olhar para as pessoas, para as competências, para os valores, para o valor acrescentado que trazem para o nosso dia a dia organizacional.”, afirma.
Também Dina Aguiar sublinha que a igualdade deve resultar de uma cultura organizacional consolidada, onde a decisão é tomada com base nas competências e não no género. Na Parques Tejo, essa cultura tem sido construída através de orientações claras, comunicação inclusiva e incentivo a lideranças alinhadas com propósito, responsabilidade e empatia.
A entrevista aborda ainda os desafios culturais associados à promoção da igualdade, o papel das lideranças na transformação organizacional e a importância da resiliência e da consistência na construção de percursos profissionais sólidos.
🔗 Leia a entrevista na íntegra na revista Líder:
