Workshop Café da Parques Tejo impulsiona relações e traça novos caminhos
A Parques Tejo realizou na passada sexta-feira, dia 14 de novembro, um “Workshop Café“, um evento inovador que combinou a descontração de um encontro entre colegas com uma sessão estratégica de alinhamento. A iniciativa, que reuniu responsáveis de diferentes áreas da empresa, teve como principal objetivo incrementar as relações interpessoais e celebrar os sucessos alcançados, ao mesmo tempo que se focou na identificação de áreas de melhoria e na definição de planos futuros.
A formação ficou a cargo de Ana Maças, formadora da Bring Serenity, e teve como principal objetivo promover a reflexão conjunta, a partilha de ideias e a construção de soluções através da metodologia World Café.
O evento começou com uma forte componente de reconhecimento do trabalho elaborado até esta data, destacando o empenho, a resiliência e a qualidade do trabalho de cada departamento.
O ambiente informal deste workshop, foi fundamental para a quebra de barreiras hierárquicas, fomentando conversas mais abertas e o reforço da confiança mútua entre os colegas.
Numa segunda fase, mais analítica e participativa, o foco virou-se para a autoavaliação, através de dinâmicas de grupo foram identificados os principais “pontos de estrangulamento” e as práticas que devem ser eliminadas.
O evento culminou com a apresentação de ideias para o futuro tendo por base as necessidades aferidas sem esquecer a inovação e a digitalização, o desenvolvimento de talentos e os grandes projetos na tutela da Parques Tejo, como o LIOS, SATUO e a BRT na A5.
Esta manhã de ideias e de inspirações encerrou-se o com uma mensagem de otimismo Presidente do Conselho de Administração da Parques Tejo, Mara Duarte: “Saímos deste convívio não só mais unidos, mas também mais alinhados. O futuro da Parques Tejo passa pela nossa capacidade de aprender com os erros e de abraçar a mudança e de usar a experiência passada para guiar o nosso crescimento”.
As interações observadas e as manifestações de apreço mútuo sublinham uma verdade fundamental: a excelência operacional e a inovação da nossa organização estão intrinsecamente ligadas à qualidade das relações estabelecidas entre os nossos colaboradores.
Juntos Movemos Oeiras!
