Dia do Município
Hoje é o Dia do Município de Oeiras. E este não é um território qualquer. É um exemplo de que o elevador social funciona, quando existe uma verdadeira aposta nas pessoas. Aqui acreditamos que, com as oportunidades certas, qualquer cidadão pode chegar mais longe. É possível crescer, criar um negócio, ir para a universidade e concretizar o seu potencial.
Mas nem sempre foi assim. Até meados da década de 80, Oeiras era um território empobrecido, sem perspetiva de futuro. A mudança começou em 1985, com investimentos decisivos na educação e na habitação, que viriam a ser alargados, ao longo do tempo, a outros eixos fundamentais.
Nas últimas décadas, esses eixos chegaram também à mobilidade. Foram então planeados investimentos significativos na melhoria do transporte público. Mas estes investimentos não são apenas uma aposta na transição modal e ambiental. São também um investimento na justiça social.
O transporte público é essencial para garantir que as camadas mais vulneráveis da sociedade tenham acesso a uma mobilidade de qualidade, que realmente as sirva, e possam, assim, alcançar as mesmas oportunidades de quem tem mais recursos.
Acreditamos que a transição para a sustentabilidade não deve ser feita por modas, mas com visão estratégica: melhorando as condições de vida das pessoas, promovendo o crescimento económico e tornando o território mais justo e competitivo, sem pesar mais no dia a dia das famílias.
É com essa visão que planeamos projetos como o SATUO, o LIOS e o BRT na A5. Iniciativas que mostram que estamos a construir um futuro mais ligado, mais verde e mais acessível, ao serviço de todos.
Celebrar Oeiras é celebrar um território que soube reinventar-se, que tem orgulho no seu percurso e ambição para continuar a liderar. É celebrar um concelho que acredita no mérito, na justiça social e no poder transformador das políticas públicas. Hoje é o Dia do Município de Oeiras, e isso significa celebrar um lugar onde vale a pena viver e onde vale a pena acreditar.
Juntos Movemos Oeiras !
07/06/2025
